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研究中心组织举办新入职人员培训班
来源: 国家知识产权局知识产权发展研究中心   时间:2019-8-1 10:31:45   被阅读次数: 272
      为加强青年职工教育培养,帮助新入职人员尽快融入单位,强化人才队伍建设,推动业务工作更好开展,研究中心于7月23日至25日,组织举办新入职人员专题培训班。研究中心领导班子和各处室负责人全程参与, 2016年以来入职的13名新人作为学员参加培训。
      为期3天的培训班共分为开班动员、经验分享、专家授课、讨论交流等多个环节。研究中心主任韩秀成以“尽快融入中心团队,健康快乐成长进步”为题为学员做培训动员,介绍了中心的基本情况和培训的总体考虑,结合自己的经历感悟,围绕做人、做事、做研究传授了经验,提出了要求和希望。他强调,大家来到新的工作岗位,首先要清清白白做人、老老实实做事,要始终把讲政治、守规矩放在第一位,不忘初心,牢记使命,加强学习,增强定力。二是要认认真真读书,踏踏实实工作。学风要扎实,要在深入思考研究的基础上,勤于动手写作;既要读好有字之书,更要读懂读深读透读活社会这部无字之书;既要读进去,还要跳出来。三是要把个人兴趣和工作结合起来,努力将本职工作培养成自己的兴趣爱好,设计好人生的奋斗目标。四是要有团队意识,要有宽广包容的胸怀和开放的心态,工作中多做换位思考,善于合作搞研究。副主任陈燕、曾燕妮结合自身经历,重点从业务工作、团队建设、能力提升、经验体会等方面作了分享交流,鼓励新职工要严谨求实,识大体讲大局,突出个性、锤炼共性,有情怀有担当,敢于拼搏,善于管理,始终保持对研究工作的兴趣。各处室负责人和骨干向新人们讲解了中心的规章制度和工作流程,介绍了各处的基本情况,分享了业务工作开展的经验、思考和展望。本次培训还专门邀请5名外部专家,分别就知识产权学术研究、政务信息、项目组织、政策制定、内控管理等主题进行了授课。3名2016-2017年入职员工代表结合在中心学习成长的经历做了交流发言。全体参训学员围绕培训收获、个人体会和对未来工作的思考展开了热烈讨论,并与老员工进行了充分互动。培训班结束后,全体学员分别撰写并提交了培训总结。
      本次培训是近年来对新入职人员进行的一次较为系统、全面、深入的集中培训,在中心更好实现新老衔接、打造更具凝聚力、战斗力的业务团队等方面取得了预期成效,实现了既定目标。培训结束后,参训人员一致表示,3天来,不仅收获了大量新的知识,更感受到一次空前的精神洗礼,对职业的认知、业务工作的理解和人生的态度等都发生了很大转变。特别是领导们用心用情的教导和一句句心里话的无私分享,让大家在新的集体中感到了温暖、找到了归属感,也更加明确了努力方向。下一步,一定要在工作学习实践中把培训中的所学所得所悟在工作学习实践中巩固好、运用好,以优秀的品质、扎实的作风、过硬的本领,为知识产权研究事业做出应有贡献,努力实现单位和个人共同发展。(李牧、范建永)
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