2011年5月25日上午，知识产权发展研究中心面向社会公开招聘研究人员面试工作顺利结束。经过激烈的选拔，共有9人从2000多名应聘者中脱颖而出，参加3个岗位的面试。
　  中心主任毛金生、副主任杨哲、陈燕及各处负责人组成面试考官小组，对每个职位参加面试考生的综合分析能力、宏观决策能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力等进行综合考评。每个岗位所有应试人员面试结束后，由主考官当场公布考生成绩排名。
　  面试结束后，中心根据应试者的综合成绩，确定了3位优秀的应届毕业生为聘用考察对象，随后将进入体检、政审、公示、办理入职手续等程序。中心办公室预计6月底之前完成今年的招聘工作。（知识产权发展研究中心吴悦供稿）